湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省工業(yè)和信息化廳 湖南省科學技術協(xié)會關于印發(fā)《湖南省工程系列（技術經(jīng)紀專業(yè)）職稱評價辦法》的通知

湘人社規(guī)〔2025〕5號

各市州人力資源社會保障局、工業(yè)和信息化局、科協(xié),省直及中央在湘有關單位人事(職改)部門:

現(xiàn)將《湖南省工程系列(技術經(jīng)紀專業(yè))職稱評價辦法》印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。

湖南省人力資源和社會保障廳湖南省工業(yè)和信息化廳

湖南省科學技術協(xié)會

2025年4月9日

湖南省工程系列(技術經(jīng)紀專業(yè))職稱評價辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹落實人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會保障部令第40號)、《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號)、《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)以及我省《關于深化職稱制度改革的實施意見》等文件精神,促進工程系列技術經(jīng)紀專業(yè)(以下簡稱“技術經(jīng)紀專業(yè)”)人才職稱評審科學化、規(guī)范化和制度化,結合實際,制定本辦法。

第二條堅持德才兼?zhèn)?、以德為?遵循技術經(jīng)紀專業(yè)人才開發(fā)規(guī)律,突出專業(yè)水平、轉化實效和創(chuàng)新實踐,科學客觀公正評價技術經(jīng)紀專業(yè)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。把品德放在評價首位,重點考察技術經(jīng)紀專業(yè)人才的政治立場、職業(yè)道德、職業(yè)操守和履行社會責任情況,弘揚愛國奉獻、創(chuàng)新協(xié)作、誠實守信的職業(yè)精神。

第三條科學合理設置評價標準,破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項等傾向。技術經(jīng)紀專業(yè)職稱設置技術轉移轉化運營管理、技術轉移轉化服務等兩個類別。技術轉移轉化運營管理類包括技術中試孵化、項目投融資、技術成果運營等。技術轉移轉化服務類包括技術需求挖掘與分析、技術評價服務、技術轉移轉化咨詢、成果轉化平臺建設等。

第四條技術經(jīng)紀專業(yè)人才職稱屬于工程職稱系列,設初級、中級、高級,初級分設員級和助理級,高級分設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

第五條對非科研企事業(yè)單位、社會團體、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中,為促進技術與產(chǎn)業(yè)、人才與資本等要素資源有機融合與高效配置,提供技術轉移轉化全鏈條、專業(yè)化服務的專業(yè)人才開展職稱評價工作,適用本辦法。

非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的技術經(jīng)紀專業(yè)人才,可按屬地原則進行申報。在內(nèi)地就業(yè)的外籍和港澳臺技術經(jīng)紀專業(yè)人才,可按規(guī)定參加技術經(jīng)紀專業(yè)職稱評價。

第二章申報基本條件

第六條遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),貫徹落實黨的基本路線和方針政策。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。認真履行崗位職責,按照要求參加繼續(xù)教育。

第七條學歷和資歷條件

一、技術員

應具備下列條件之一:

(一)具備大學本科學歷或學士學位、或技工院校預備技師(技師)班畢業(yè),從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作。

(二)具備大學?？啤⒅械嚷殬I(yè)學校畢業(yè)學歷,或技工院校高級工班、中級工班畢業(yè),從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作1年以上,經(jīng)考察合格。

二、助理工程師

應具備下列條件之一:

(一)具備碩士學位或第二學士學位,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作。

(二)具備大學本科學歷或學士學位、或技工院校預備技師(技師)班畢業(yè),從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作1年以上,經(jīng)考察合格。

(三)具備大學?？茖W歷或技工院校高級工班畢業(yè),取得技術員職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作2年以上。

(四)具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷或技工院校中級工班畢業(yè),取得技術員職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作4年以上。

(五)按照國家有關規(guī)定取得工程技術高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作2年以上。

三、工程師

應具備下列條件之一:

(一)具備博士學位,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作。

(二)具備碩士學位或第二學士學位,取得助理工程師職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作2年以上。

(三)具備大學?？埔陨蠈W歷或學士以上學位、或技工院校預備技師(技師)班、高級工班畢業(yè),取得助理工程師職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作4年以上。

(四)按照國家有關規(guī)定取得工程技術技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作3年以上。

四、高級工程師

應具備下列條件之一:

(一)博士后人員經(jīng)考核合格出站后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作。

(二)具備博士學位,取得工程師職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作2年以上。

(三)具備大學本科以上學歷或學士以上學位、或技工院校預備技師(技師)班畢業(yè),取得工程師職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作5年以上。

(四)具備大學專科學歷或技工院校高級工班畢業(yè),長期(15年以上)在民營企業(yè)或縣及以下企事業(yè)單位工作,取得工程師職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作7年以上。

(五)按照國家有關規(guī)定取得工程技術高級技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作4年以上。

五、正高級工程師

具備本科以上學歷或學士以上學位、或技工院校預備技師(技師)班畢業(yè),取得高級工程師職稱后,從事技術經(jīng)紀專業(yè)工作5年以上。

第八條其他相關要求

申報前累計所需資歷年限的年度考核結果應為“合格”以上。年度考核結果由職稱評審委員會(以下簡稱“評委會”)作為評議指標之一,在量化評審環(huán)節(jié)賦予分值。

第九條專業(yè)技術人員在技術經(jīng)紀專業(yè)崗位工作滿1年并考核合格,可轉評同層級技術經(jīng)紀專業(yè)職稱,其任職資歷可與原任職資歷連續(xù)計算。

第十條海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員,首次申報參評取得職稱,可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準,直接申報相應職稱,其在原單位取得的工作業(yè)績與成果均可作為專業(yè)技術業(yè)績參評。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術人員按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三章評價基本標準

第十一條申報人員除具備第二章規(guī)定的申報基本條件外,還需達到以下相應能力業(yè)績條件。

第十二條技術員

一、工作能力條件

熟悉科技成果轉移轉化的基礎理論知識和專業(yè)技術知識,具有完成一般技術輔助性工作的能力。

二、工作業(yè)績條件

應具備下列條件中的1項以上:

(一)參與技術轉移轉化研究項目或本專業(yè)項目的可行性研究1項以上。

(二)參與1家以上企業(yè)的技術轉移轉化運營。

(三)參與1家以上企業(yè)的技術轉移轉化服務。

第十三條助理工程師

一、工作能力條件

(一)掌握本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

(二)了解國內(nèi)外技術轉移轉化相關方法和發(fā)展趨勢,了解與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策。

(三)具備獨立完成一般性技術工作的能力,能解決本專業(yè)的一般性技術難題。

(四)具有指導技術員工作的能力。

二、工作業(yè)績條件

應具備下列條件中的1項以上:

(一)參與技術轉移轉化研究項目或本專業(yè)項目的可行性研究2項以上。

(二)參與2家以上企業(yè)的技術轉移轉化運營。

(三)參與2家以上企業(yè)的技術轉移轉化服務。

第十四條工程師

一、工作能力條件

(一)熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識,具備一定的本專業(yè)技術工作實踐經(jīng)驗。

(二)掌握國內(nèi)外技術轉移轉化相關方法和發(fā)展趨勢,掌握與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策。

(三)具有較強的技術轉移轉化能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復雜的技術問題。

(四)具有指導助理工程師工作的能力。

二、工作業(yè)績條件

(一)從事技術轉移轉化運營管理工作的專業(yè)技術人員,取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件,且促成的技術轉讓、技術許可、技術開發(fā)合同累計金額超120萬元人民幣;或者促成的技術服務、技術咨詢合同累計金額超60萬元人民幣:

1.參與運營技術轉移轉化項目1項以上,實現(xiàn)了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.參與撰寫、制訂技術中試孵化、技術投融資、技術成果運營等報告或方案2項以上,為項目成功落地做出一定貢獻。

(二)從事技術轉移轉化服務工作的專業(yè)技術人員,取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件,且促成的技術轉讓、技術許可、技術開發(fā)合同累計金額超150萬元人民幣;或者促成的技術服務、技術咨詢合同累計金額超80萬元人民幣:

1.參與提供技術轉移轉化專業(yè)化服務,形成一定水平的技術需求挖掘與分析、技術評價服務、技術轉移轉化咨詢等報告或方案2份以上,為項目成功落地做出一定貢獻。

2.參與提供技術轉移轉化的資源配置服務2項以上,實現(xiàn)技術轉移轉化資源的凝聚、整合與利用,為推動科技成果的產(chǎn)業(yè)化做出一定貢獻。

三、學術成果條件

取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件中的1項以上:

(一)作為主要參與人,在公開發(fā)行的學術刊物上發(fā)表與技術經(jīng)紀專業(yè)相關,具有學術價值的專業(yè)論文1篇以上。

(二)作為主要參與人,撰寫在行業(yè)內(nèi)具有較大影響的政策性文件、決策咨詢報告、項目研究報告、專業(yè)教材等1項以上。

(三)作為主要參與人,起草技術合同、服務合同、投融資協(xié)議等1項以上并實施。

第十五條高級工程師

一、工作能力條件

(一)具有系統(tǒng)、扎實的本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識,具備較豐富的本專業(yè)技術工作實踐經(jīng)驗和功底。

(二)熟練掌握國內(nèi)外技術轉移轉化相關方法和發(fā)展趨勢,熟練掌握與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策。

(三)有較高的行業(yè)認可度,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,具有較強的社會影響力。

(四)具有指導工程師或研究生工作的能力。

二、工作業(yè)績條件

(一)從事技術轉移轉化運營管理工作的專業(yè)技術人員,取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件,且促成的技術轉讓、技術許可、技術開發(fā)合同累計金額超300萬元人民幣;或者促成的技術服務、技術咨詢合同累計金額超120萬元人民幣:

1.作為主要負責人運營技術轉移轉化項目1項以上,成功將科學知識、科技成果、科技信息和科技能力等從技術供給方向技術需求方轉移,實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.作為項目主要負責人形成技術中試孵化、技術投融資、技術成果運營等報告或方案2項以上,為項目成功落地做出較大貢獻。

(二)從事技術轉移轉化服務工作的專業(yè)技術人員,取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件,且促成的技術轉讓、技術許可、技術開發(fā)合同累計金額超400萬元人民幣;或者促成的技術服務、技術咨詢合同累計金額超150萬元人民幣:

1.作為主要負責人提供技術轉移轉化專業(yè)化服務2項以上,在技術需求挖掘與分析、技術評價服務、轉移轉化方案策劃、轉移轉化咨詢服務等方面為項目成功落地做出較大貢獻。

2.作為主要負責人提供技術轉移轉化的資源配置服務2項以上,實現(xiàn)技術轉移轉化資源的凝聚、整合與利用,為推動科技成果的產(chǎn)業(yè)化做出較大貢獻。

三、學術成果條件

取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件中的1項以上:

(一)作為主要著作者,公開出版與技術經(jīng)紀專業(yè)相關,具有一定學術水平的專著、編著、譯著、教材等1部以上。

(二)作為第一作者或通訊作者,在公開發(fā)行的學術刊物上發(fā)表與技術經(jīng)紀專業(yè)相關,具有重要學術價值的專業(yè)論文2篇以上。

(三)作為主要負責人,撰寫在行業(yè)內(nèi)具有較大影響的政策性文件、決策咨詢報告、項目研究報告、專業(yè)教材等2項以上。

(四)作為主要負責人,起草技術合同、服務合同、投融資協(xié)議等5項以上并實施。

第十六條正高級工程師

一、工作能力條件

(一)具有系統(tǒng)、扎實的本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識,具備豐富的本專業(yè)技術工作實踐經(jīng)驗和功底。

(二)精通與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策,熟練掌握國內(nèi)外技術轉移轉化相關方法和發(fā)展趨勢。

(三)有很高的行業(yè)認可度,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,具有較強的社會影響力。

(四)具有指導高級工程師或研究生工作的能力。

二、工作業(yè)績條件

(一)從事技術轉移轉化運營管理工作的專業(yè)技術人員,取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件,且促成的技術轉讓、技術許可、技術開發(fā)合同累計金額超500萬元人民幣;或者促成的技術服務、技術咨詢合同累計金額超200萬元人民幣:

1.作為主要負責人運營重大技術轉移轉化項目2項以上,成功實現(xiàn)從技術供給方向技術需求方的轉移,取得重大的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.作為主要負責人完成重大技術中試孵化、技術投融資、技術成果運營等報告或方案4項以上,為項目成功落地做出重大貢獻。

(二)從事技術轉移轉化服務工作的專業(yè)技術人員,取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件中的2項以上,且促成的技術轉讓、技術許可、技術開發(fā)合同累計金額超600萬元人民幣;或者促成的技術服務、技術咨詢合同累計金額超300萬元人民幣:

1.作為主要負責人為實現(xiàn)技術轉移轉化提供各類專業(yè)化服務4項以上,為促成技術交易、訂立技術合同并落地實施做出重大貢獻。

2.作為主要負責人提供技術轉移轉化的資源配置服務4項以上,為推動服務領域和服務內(nèi)容的專業(yè)化、品牌化,推動科技成果的商業(yè)化做出重大貢獻。

3.作為主要負責人完成2項以上國家或省重大科技計劃項目研發(fā)成果、行業(yè)共性技術、行業(yè)關鍵技術的轉移轉化工作,取得重大的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、學術成果條件

取得現(xiàn)職稱以來,應具備下列條件中的1項以上:

(一)作為主要著作者,公開出版技術轉移轉化領域具有重要學術價值的專著1部以上;或作為主要負責人,形成國家或省重大科技項目研發(fā)成果等轉移轉化的決策咨詢報告、項目實施方案等2項以上。

(二)作為第一作者或通訊作者,在公開發(fā)行的學術刊物上發(fā)表與技術經(jīng)紀專業(yè)相關,具有重要學術價值的專業(yè)論文3篇以上。

(三)作為主要負責人撰寫在行業(yè)內(nèi)具有較大影響的政策性文件、決策咨詢報告、項目研究報告、專業(yè)教材等2項以上。

第十七條技術經(jīng)紀專業(yè)人才應具備良好的獲取信息能力,不斷更新知識,適應崗位需求。外語、計算機(數(shù)字技術)應用能力、繼續(xù)教育在職稱量化評審環(huán)節(jié)賦予一定評價分值。

第四章破格申報條件

第十八條在專業(yè)技術崗位上做出卓越業(yè)績、貢獻突出且業(yè)內(nèi)認可,近3年度連續(xù)考核結果為“優(yōu)秀”的專業(yè)技術人員,經(jīng)2名以上同行專家(具備正高級職稱3年以上)推薦,可破學歷或破任職資歷申報高一層級職稱。

第十九條破格申報工作成果和業(yè)績要求

一、破格申報工程師

取得現(xiàn)職稱以來,獲得市廳級以上科學技術獎(自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎),并在公開發(fā)行的學術刊物上發(fā)表技術經(jīng)紀專業(yè)論文2篇以上(第一作者或通訊作者)。

二、破格申報高級工程師

(一)取得現(xiàn)職稱以來,業(yè)績成果應具備下列條件中的1項以上:

1.獲得省部級以上科學技術獎(自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎)二等獎以上、三等獎(排名前3);經(jīng)科技部認定可以推薦國家獎的社會力量科學技術獎最高獎二等獎以上(排名前5)。

2.享受省政府以上特殊津貼專家,或者省部級以上有突出貢獻中青年專家,或者獲得省部級以上先進工作者或勞動模范稱號人員。

3.作為第一發(fā)明人獲得與所從事的專業(yè)技術工作相關的國家發(fā)明專利3項以上,相關成果轉化后創(chuàng)造的直接收益3年內(nèi)累計達到2000萬元人民幣以上。

(二)取得現(xiàn)職稱以來,學術成果應具備下列條件中的1項以上:

1.公開出版技術經(jīng)紀專業(yè)專著、合著(第一作者或注明本人牽頭編寫章節(jié))或譯著(獨立作者)1部以上。

2.在公開發(fā)行的學術刊物上發(fā)表較高水平的技術經(jīng)紀專業(yè)論文3篇以上(第一作者),其中1篇以上發(fā)表在中文核心期刊。

三、破格申報正高級工程師

(一)取得現(xiàn)職稱以來,業(yè)績成果應具備下列條件中的1項以上:

1.獲得國家科學技術獎(自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎),或省部級科學技術獎(自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎)一等獎、二等獎(排名前3),或經(jīng)科技部認定可以推薦國家獎的社會力量科學技術獎最高獎(排名前3)。

2.享受國務院特殊津貼專家,或國家級有突出貢獻中青年專家,或獲得全國先進工作者或勞動模范稱號人員,或獲得省部級以上專業(yè)技術榮譽稱號人員。

3.作為第一發(fā)明人獲得與所從事的專業(yè)技術工作相關的國家發(fā)明專利5項以上,相關成果轉化后創(chuàng)造的直接收益3年內(nèi)累計達到5000萬元人民幣以上。

(二)取得現(xiàn)職稱以來,學術成果應具備下列條件中的1項以上:

1.公開出版15萬字以上的具有較高學術水平的技術經(jīng)紀專業(yè)專著、合著(第一作者或注明本人牽頭編寫章節(jié))或譯著(獨立作者)1部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表高水平的技術經(jīng)紀專業(yè)論文4篇以上(第一作者),其中1篇以上發(fā)表在中文核心期刊。

第五章申報紀律要求

第二十條職稱評審實行申報承諾制。申報人對所提供的材料和所填報的資料的真實性、準確性、有效性負責,且須在《專業(yè)技術職稱評審表》“個人承諾”欄內(nèi)簽名確認。承諾不實的,3年內(nèi)不得申報評審職稱。

有下列情形之一,取消申報人當年度參評資格,已通過評審的,予以撤銷并收回證書。失信行為記入職稱評審誠信檔案庫,記錄期限為3年,作為以后申報評審職稱的重要參考。

一、明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報。

二、在職稱申報評審中提供虛假學歷、職稱或其他材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學術成果,業(yè)績成果不實或者造假等。

三、在職稱申報評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當行為。

四、其他違規(guī)行為。

第二十一條嚴格執(zhí)行公示制度。申報人的基本情況(包括申報人姓名、學歷、工作單位、職務、現(xiàn)職稱和現(xiàn)職稱的取得時間、專業(yè)水平、業(yè)務能力和工作業(yè)績等情況)應在本單位公示不少于5個工作日,對公示無異議的,方可按照管理權限申報。未經(jīng)公示程序的,不得推薦申報參評,評委會組建單位擅自通過的評審結果不予備案。

第二十二條在年度評審申報材料接收截止日前達到法定退休年齡或已退休的人員(含退休返聘)不得參評。因涉嫌經(jīng)濟或其它重大問題正在立案審查尚未結案,或被采取強制措施或受刑事處罰期間的,不得申報參加職稱評審。受到黨紀政務處分的,涉及職稱申報的,按相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條建立追溯追責機制。申報人的《專業(yè)技術職稱評審表》一份存入個人檔案,一份留存評委會組建單位,資料長期保存,作為人力資源基礎數(shù)據(jù)比對信息。今后經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)申報人有通過提供虛假材料、剽竊學術成果或通過隱瞞違紀違法行為等其他不正當方式取得職稱的,一律撤銷其相應職稱,據(jù)此獲得的權益,也一并取消。

第二十四條各級人力資源社會保障部門、行業(yè)(業(yè)務)主管部門按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》對職稱評審工作進行監(jiān)督管理。對社會關注的破格人員申報情況或群眾反映較強烈的申報人員情況要重點抽查,確保評審公平公正。

第六章附則

第二十五條本辦法中部分詞語的特定解釋

一、“以上”均含本級。“市”指設區(qū)市,不含縣級市。

二、“主持人”“主要負責人”指項目總負責,排名第1。“主要參與人”指排名前3的參加人員,對于產(chǎn)生廣泛影響的省部級以上的重要活動、重點(大)項目的主要參與指排名前5的參加人員。“參與”指參加項目全過程并承擔技術性工作的人員,其認定條件為在項目報告所列名單中的參加人員。

三、“專著、編著、譯著、教材”指取得ISBN統(tǒng)一書號,公開出版發(fā)行,且字數(shù)不少于10萬字。

四、“公開發(fā)行的學術刊物”指取得出版刊號(國內(nèi)要求為CN或ISSN刊物,國外刊物要求EI或SCI收錄)的專業(yè)學術期刊。“中文核心期刊”指北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國社會科學院文獻信息中心“中國人文社會科學核心期刊”、武漢大學“RCCSE中國核心學術期刊”,并根據(jù)論文發(fā)表時的最新版本目錄進行評價。

五、“科學技術獎”指由各級政府授予的獎項?！皣壹墶敝敢渣h中央、國務院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵等?！笆?部)級”指國家部委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵,省委、省政府或國家級學會單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵等?！笆?廳)級”指市州委、市州政府、省直廳局或省級學會面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵等。

六、“省(部)級研究項目”指省級科技主管部門或國家行業(yè)主管部門下達的科技計劃研究項目?！笆?廳)級研究項目”指設區(qū)市科技主管部門或省級行業(yè)主管部門下達的科技計劃研究項目。

第二十六條關于技術合同、項目和促成技術交易額的認定

一、本辦法中的技術合同是指已在科學技術部政務服務平臺上登記,并經(jīng)技術合同登記機構認定后的技術合同。

二、項目證明需提供計劃文件原件、計劃任務書、合同書等有關資料。

三、促成技術交易額需要提供與被服務方簽訂的服務項目協(xié)議及過程文檔,本人主持或參與的技術轉移轉化項目策劃證明、單位證明,經(jīng)認定登記過的技術交易雙方簽訂的《技術合同》及到賬金額證明等相關材料。

第二十七條申報業(yè)績計算時間為任現(xiàn)職以來至年度接收申報材料之日止,任職年限截止申報參評年度12月31日。

第二十八條本辦法自2025年5月15日起施行,有效期5年。其它未盡事宜,按國家和我省相關規(guī)定執(zhí)行。